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Los líderes de Arlington adoptan la capacitación de diversidad “de vanguardia” para los oficiales, rechazan las llamadas para destituir a la policía

El jefe de policía interino de la ciudad y un concejal respondieron preguntas de los residentes en un ayuntamiento telefónico.

El jefe de policía interino de Arlington, Jaime Ayala, dijo el lunes que su departamento continuará brindando a los oficiales “capacitación de vanguardia” en diversidad y prejuicios inconscientes.

Jaime Ayala

Respondiendo preguntas de los residentes de Arlington en un ayuntamiento telefónico, Ayala discutió las políticas específicas del departamento, así como la conversación nacional sobre la reforma policial, impulsada por semanas de protestas contra la violencia policial en ciudades de todo el país.

Ayala dijo que los oficiales en Arlington reciben instrucción utilizando un plan de estudios que incluye capacitación en diversidad cultural y prejuicios. Los oficiales aprenden esto tanto en la academia de policía como a través de la educación continua, dijo.

Creo que continuaremos buscando capacitación de vanguardia que aborde la diversidad y la sensibilidad.

Ayala

Una persona que llamó dijo que le preocupaba que los policías con demasiada frecuencia carecieran de compasión por los demás.

En la academia de policía de Arlington, los oficiales se someten a un programa de capacitación básica de 32 semanas y luego pasan 18 semanas en el campo con un oficial veterano.

Sin embargo, los oficiales no tienen corazón, dijo Ayala. En su proceso de reclutamiento, el departamento considera el carácter personal de un oficial.

Marvin Sutton

El concejal de la ciudad de Arlington, Marvin Sutton, quien también estaba en el ayuntamiento y respondió las preguntas de quienes llamaron, habló recientemente en una reunión del consejo municipal sobre sus propias experiencias con el racismo.

Alentó a los residentes a abrir una línea de comunicación con los oficiales para compartir sus pensamientos y preocupaciones, y dijo que las conversaciones pueden conducir a un cambio.

Tal vez podamos cerrar esa brecha, para no tener un malentendido, por lo que no tenemos una noción preconcebida sobre una determinada raza.

Sutton

Sutton dijo que no estaba interesado en “desembolsar” a la policía, lo que algunos activistas de todo el país han pedido para transferir recursos de los departamentos de policía a otros servicios sociales y de la ciudad.

Sutton dijo que está considerando otras oportunidades y reuniones que permitirían a los residentes discutir más a fondo los problemas de la policía en Arlington.

Juntos podemos hacer la diferencia. En adelante, mi objetivo es que tengamos la mejor experiencia con nuestra fuerza policial en nuestra comunidad.

Sutton

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